КАК ВЫБРАТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ?

8 ИЮНЯ В 12:30

Один из ключевых элементов любой компании – руководитель отдела продаж. От его работы зависит процветание компании в целом. Ведь это главный источник дохода. Это курица, несущая золотые яйца. И заполучить такого человека мечтает любой здравомыслящий руководитель.
Основные требования к кандидату:
- высшее образование
- опыт руководящей работы
- опыт продаж не менее 5 лет
- компьютерная грамотность
Помимо всего прочего, хороший руководитель отдела продаж должен обладать хорошими лидерскими качествами, уметь грамотно решать неизбежные конфликты во вверенном ему коллективе, уметь разрешить разногласия с клиентами. Руководитель отдела продаж должен быть не только замечательным тактиком, но и отличным стратегом. Он должен видеть горизонты развития компании на многие месяцы, а лучше годы вперед, поскольку от эффективной работы отдела продаж зависит благополучие компании в целом.
В сферу стандартных компетенций начальника отдела продаж входит обеспечение бесперебойной работы отдела продаж, контроль закупки товаров, выполнения плана продаж, поиск дополнительных каналов сбыта товара/продукции, привлечение новых клиентов, работа с рекламациями и многое другое.
Если рекрутер хорошо справился с поставленной задачей и нашел опытного руководителя отдела продаж, через пару месяцев отдел продаж заработает как часы и будет приносить своей компании все большую и большую прибыль. 
Если Вы находитесь в активном поиске своего руководителя отдела продаж, обращайтесь к нашим менеджерам по телефону : (812) 416-32-16, либо заполните заявку на сайте.

ПОДБОР ПЕРСОНАЛА

Отправьте нам заявку и свяжемся с Вами!

{{inputs_2 = fc['form' + 2 + 'inputs'];''}} {{form_2 = fc['form' + 2];''}}
OK
Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}