КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА РАБОТУ

18 МАЯ В 16:50​

Самое сложное в получении желаемой работы – собеседование, момент, когда Вы лицом к лицу встречаетесь с работодателем. Пройти собеседование успешно под силу каждому. Необходимо лишь тщательно к нему подготовиться.
Первый шаг в общении с возможным работодателем – это разговор по телефону. За время него нужно узнать все, что вам может пригодиться. Первым делом необходимо уточнить, о какой конкретно вакансии идет речь. Если она вас не устраивает – не тратьте время и вежливо откажитесь.
Когда будете обсуждать время проведения собеседования, постарайтесь правильно его спланировать. В случае, если на эту дату намечены еще собеседования, сделайте так, чтобы между ними была разница в 2 часа, как минимум. Вдруг вам нужно будет проходить тесты или заполнять анкету, а это занимает немало времени.
Проанализируйте должность, на которую Вы претендуете. До того, как Вы придете на собеседование, необходимо постараться разобраться, что включает в себя интересующая Вас позиция. На одно название вакансии полагаться не следует. В большей степени Вас должны интересовать должностные инструкции, обязанности, цели и задачи, по каким критериям будет оцениваться деятельность сотрудника, иерархическое положение, а также причины возникновения вакансии. С одной стороны, Вам нужно понять, действительно ли это та работа, которую Вы хотели бы получить, с другой – хватает ли у Вас опыта и знаний для ее выполнения. Ведь, Ваши желания должны совпадать с Вашими возможностями. Составьте список вопросов, на которые Вы не нашли ответы и задайте их впоследствии на встрече.
Изучите информацию о работодателе. Вам необходимо знать как можно больше о компании, в которой открыта вакансия. В том числе историю компании, ее планы по развитию. Это поможет Вам решить, хотите ли Вы строить свою карьеру именно в этой фирме. Также каждому работодателю важно найти сотрудника, который будет к нему лоялен не только из-за размера заработной платы, а в большей степени ценить, так называемые, нематериальные активы – имя компании, корпоративную культуру и т.д. Будьте готовы аргументировано ответить на вопрос, почему Вы хотите работать именно здесь.
Согласно поговорке, встречают по одежде. Поэтому одеты вы должны быть соответственно должности. Пусть это будет не строгий костюм, который уместен не всегда, но аккуратная деловая одежда и обувь. Плюс чистые ногти и волосы. Не берите с собой лишнего - никаких пакетов с магазина, свертков и рюкзаков. Из рекомендаций для женщин – неяркий дневной макияж и минимум украшений. Для мужчин – наличие галстука. 
На интервью вам обязательно будут заданы некоторые вопросы, поэтому ответы на них вы должны продумать заранее. Вот эти вопросы:
• Почему вы выбрали нашу организацию?
• Ваши самые значительные профессиональные достижения?
• Самые серьезные ваши неудачи?
• Почему Вы не получили повышения на предыдущем месте работы?
• Почему Вы ушли с последнего места работы?
• Ваши профессиональные достоинства и недостатки?
• Опишите идеальную карьеру для Вас
• Почему именно вас мы должны взять на эту должность?
Ответы лучше давать правдивые, так как ложь затем может быть выявлена. Отвечая на вопрос о причинах ухода с прошлого места работы, не стоит говорить о том, какими плохими были предыдущие руководители и коллеги. Лучше скажите что-нибудь более нейтральное. Например, что не устраивал график, далеко от дома, небольшая зарплата, отсутствие роста и т.д.
Во время собеседования
Лучше немного подождете вы, чем будут ждать вас. Если же вы опаздываете, непременно позвоните по оставленному вам телефону, извинитесь и узнайте, смогут ли вас принять немного позже. Если работать в этой компании вы передумали, нужно позвонить и предупредить об этом заранее, извинившись за нарушение планов.
Помните, что такой вопрос, как зарплата и прочие вознараждения обсуждаются на первом собеседовании, толко в случае, если работодатель сам затронул эту тему. В рамках бизнес-этикета, вопросы о компенсационном пакете со стороны соискателя уместны после того, как компания сделала свой положительный выбор в сторону Вашей кандидатуры. При обсуждении предыдущих мест работы не критикуйте своего начальника и коллег, а также не обсуждайте свои личные и финансовые проблемы, если Вас специально об этом не спросят.
На собеседовании важно уметь правильно задать вопрос. Например, если для вас важен карьерный рост, то “в лоб” работодателя об этом спрашивать не следует. Ведь ему необходим сотрудник, который будет заниматься четко поставленными задачами, на вполне конкретную должность. Не факт, что она предусматривает возможность роста. Однако, у собеседника вполне можно поинтересоваться, как в компании относятся к вертикальному росту и что конкретно для этого необходимо. Так вы покажете свое серьезное отношение и целеустремленность.
Вам нужно донести до собеседника, почему вы хотите работать именно здесь . Для этого необходимо хорошо понимать, чем конкретно занимается данная компания.
Захватите с собой распечатанную версию резюме, портфолио (если Вы, например, если Вы дизайнер) и рекомендательные письма – любая дополнительная информация может Вам пригодиться.
Во время интервью будет уместно ненавязчиво продемонстрировать чувство юмора. Это поможет свести на нет небольшие промахи
Когда собеседование подойдет к концу, поблагодарите за встречу и спросите о дальнейших действиях. Тем самым Вы выразите свою заинтересованность работой. 
Если Вы не уверены, что Ваше резюме составлено верно, или Вам нужна профессиональная помощь в поиске работы – сотрудники нашего агентства Вам помогут. Вы можете позвонить нам по телефону (812) 416-32-16 или заполнить форму ниже:

ТРУДОУСТРОЙСТВО

Заполните эту форму и мы свяжемся с Вами!

{{inputs_2 = fc['form' + 2 + 'inputs'];''}} {{form_2 = fc['form' + 2];''}}
OK
Товар добавлен в корзину
Оформить заказ

Смотрите также
от {{product.formated_min_price}}